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作风建设行动整改落实情况的报告
（1724字）
根据XX文件要求，我局党组立即结合各项整改方案，及时梳理，强化落实，现就涉及我局的4个方案的整改落实情况报告如下。
（一）以工作的实际问题代替了班子成员作风问题方面
整改落实情况：一是对照中共XX办公室转发《XX》等3个文件的要求，利用周例会、党组会等加强对省州县作风建设相关会议、文件和领导讲话精神的学习，进一步强化干部职工的政治观念、全局观念、纪律观念，提高思想素养、执法水平、纪律教育，转变工作作风。二是按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，主动对标省委《若干措施》提出的党员干部在忠诚、学习、为民、务实、团结、廉洁等六个方面坚决反对和坚决不允许行为，由局领导和班子成员对个人作风问题进行再梳理、再分析、深挖细照，同时对查摆出的问题进行原因剖析和制定措施，确保查摆问题“严、深、细、实”。三是“一把手”认真履行“第一责任人”责任，以高度的责任感，加强领导，狠抓关键，健全机制，对班子成员查摆的问题及时进行审核，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域内干部职工查摆的问题进行审核把关，把作风建设问题作为分内之事，应尽之责，通过谈心谈话、约谈提醒等方式督促整改，积极推动作风建设深入开展，增强作风建设思想自觉和行动自觉。截至目前，局领导班子共组织开展谈心谈话人次。四是将各司法所、局属各科室作风建设情况纳入日常监督范围，加大作风建设工作的监督检查，经常开展督查，在监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展提醒约谈等，实现抓早抓小，截至目前，共开展作风建设监督检查次，查出各司法所问题条，并督促立即整改。
（一）从表面上看，以夜读班的形式加强了理论和业务学习，但没有很好的研究并解决工学矛盾，额外占用了干部们的正常休息时间方面
整改落实情况：一是局机关通过周例会学习科学设置学习计划表，在政治学习、理论学习、业务学习的过程中领会精神内涵、找准政治思想指导业务工作的切入点，通过理论联系实际，加强政治学习，激发学习热情，强化学习保障，并推动周例会制度与各项业务学习深度融合，紧扣时政热点和重点工作，促进学习与工作共同进步，把学习成果转化为提高履职尽责的能力水平，引领各项工作迈上新台阶。今年以来，共组织开展夜读班徐学习次，二是积极引导党员干部强化“自主学”“线上学”，坚定理想信念，催生学习动力，通过学习强国、XX干部网络学院、法宣在线等网络学习平台，推动学习与工作更好融合，有效利用时间，合理安排，解决了工学矛盾。截至目前，线上学习人均学分以上。
（三）只注重废改立，但缺乏针对性和可操作性，真正用制度管人管事方面执行不够方面
整改落实情况：一是班子成员、科室负责人及各司法所所长切实履行责任，强化制度意识，根据“710”制度，制定重点工作任务分解表，明确责任领导和责任人，带头维护制度权威，做制度执行的表率，加强督导，确保制度落实到位。二是结合实际，及时修订、建立和完善局机关制度，不断提高规章制度的适应性、可操作性，完善《首问负责制》《限时办结制》《一次性告知制》等项制度，将制度的笼子扎牢扎实，同时，加大对“710”工作限时办结制度、重大任务通报制度和重点工作督查制度的运行力度，形成用制度管人管事的工作格局，及时对工作落实情况进行督促、查看，对落实不到位者进行谈心谈话；
对于制度缺位的，须及时研究并建立新制度，切实形成便于遵循、落实的制度体系，以科学规范的机制进一步提高规章制度的普遍约束性长期有效性。今年以来，利用“710”制度下发工作任务次，累计下发工作任务项，按时限要求全部督办完成。
（四）工作成效总结，提炼不够方面
整改落实情况：一是对上一阶段作风建设工作进行全面梳理、逐一盘点，进行查漏补缺，在排查化解矛盾纠纷及服务对象方面就可行性做法和经验进行全面总结，并转化为可复制，可推广的经验做法，以切实有效的方式固化下来并长期坚持，同时加大我局工作成效和亮点工作的宣传力度。二是牢固树立严谨细致的工作作风，领导带头，把作风建设责任压实到主体责任人身上，形成压力层层传导，层层深挖问题表象背后的作风问题，同时规范文件的批办、传阅程序，加强文字资料的审核、把关，明确办理人和办理时限，落实批办的文件情况，提高文件老船长君质量。
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